Nöbetçi Eczaneler
Türkiye Kamu-Sen genel başkanı Önder Kahveci;
EN DÜŞÜK DERECELİ MEMUR MAAŞI: 34.169 TL
ORTALAMA MEMUR MAAŞI: 41.563 TL
EN DÜŞÜK MEMUR EMEKLİSİ MAAŞI: 17.650 TL
TÜİK’in açıkladığı enflasyon memur maaşlarına artışı geçerse memurlara enflasyon farkı ödemesi yapılmaktadır.
Son yıllarda sürekli memur maaşları enflasyonun altında kaldığı için enflasyon farkı ile aradaki makas kapatılmaktadır.
Enflasyon farkı bir zam değildir. Ancak bu rakamlar çok tartışmalı. ülkenin belirlediği rakamlar ekonominin gerçeğini yansıtmıyor. Ancak son toplu sözleşmede hedef enflasyonun altında bir zam oranıyla karşılaştık. Bu, ilk kez yaşanan bir durum. Bunun arkasında, “Ben yetkili sendikayım, masada tek başıma olmalıyım” diyenlerin etkisi var. Türkiye Kamu-Sen, sizlerin adına güçlü bir duruş sergiledi ama alınan zam oranı sadece %15 artı %10 oldu. Merkez Bankası’nın revize edilmeden belirlediği enflasyon %33’ten %38’e, hükümetin belirlediği ise %41’e çıkmıştır. Bu nedenle, hedeflenen enflasyon bizim kabul edebileceğimiz bir ücret politikası olamaz. Gerçekleşen enflasyon üzerinden talep etmeliyiz.
Enflasyon farkı memurlara ve emeklilere sıfır zam verildiğinin tescilidir.
Enflasyonun hızla artmasıyla birlikte, memurlarımızın maaşlarındaki reel kayıpların telafi edilmesi için mutlaka ek zam ve refah payına ihtiyaç vardır.
Geçtiğimiz günlerde Türkiye ekonomisinin %2,5 büyüdüğü açıklanmıştır.
Türkiye ekonomisi son 16 çeyrektir aralıksız büyümektedir ama memurun ekonomisi sürekli küçülmektedir.
Türkiye Kamu-Sen olarak, kamu çalışanlarının yaşam standartlarının korunması ve iyileştirilmesi için hükümetten ek zam talep ediyoruz.
Yüksek enflasyon ortamında kamu çalışanlarının maaşlarının hızla erimesi, yalnızca memurlarımızı değil, dolaylı olarak tüm toplumu olumsuz etkileyen bir durumdur.
Biz, memurlarımızın hakkını savunmaya ve ekonomik koşullarının iyileştirilmesi için gerekli adımları atmaya devam edeceğiz.
Bu bağlamda, hükümetin taleplerimize olumlu yanıt vermesini ve kamu çalışanlarının yaşam standartlarının korunmasını bekliyoruz.
Kamuda bayram ikramiyesi alamayan tek kesim olan memurlarımız, artık daha fazla ihmal edilmemeli, yok sayılmamalıdır.
Hükümet 25 milyon memur ve memur ailesinin beklentilerini sevince dönüştürmelidir.
Yıl başında bir üst vergi dilimine geçişte toplam gelir üst sınır artışının düşük tutulması sonucunda çalışanlar her geçen yıl biraz daha erken bir üst vergi dilime girmekte, ödedikleri vergi giderek artmaktadır. Öyle ki vergi dilimlerindeki artış oranı memur maaşlarına yapılan artışların altında kaldığı için kamu çalışanlarından kesilen gelir vergisi rakamları da orantısız biçimde yükselmiştir.
Çalışanlarımız her yıl bir öncekinden daha fazla vergi ödemektedir.
İlave Ek Ödeme
Memurlar, emekliler ve aileleri hesaba katıldığında yaklaşık 25 milyonu bulan bir kitlenin beklentilerinin iktidarımız nezdinde mutlak surette karşılık bulması ve sorunlarının çözülmesi gerekmektedir.
Memur emeklilerine çalışırken aldıkları maaşın %45’i kadar emekli maaşı bağlanmaktadır. İlave ek ödemenin emekli maaşlarına yansıtılmaması bu oranı daha da düşürmüştür.
Yıllarca devletimize hizmet etmiş emeklilerin hayat standardını korumak, açlık sınırının üstünde bir maaşla huzur içinde yaşamasını sağlamak, önceliğimiz olmalıdır.
Hükümetimiz 2024 yılını “Emekli Yılı” olarak ilan etmiştir. Mademki bu yıl “Emekli Yılı”dır öyleyse memur emeklilerinin durumu da mutlaka düzeltilmeli, ilave ek ödeme memur emeklilerine verilerek bu yoldaki ilk adım atılmalıdır.
Türkiye Kamu-Sen ve sendikalarımızın toplu sözleşme masasında söz ve imza sahibi olması adına her zamankinden fazla gayret göstereceğinize inanıyor, bu kutlu yolda daha fazla çalışmamız gerektiğinin bilinmesini istiyorum.” dedi.